劳动和人力资源法律部
劳动与人力资源法律部为客户提供全面的劳动人事法律服务，从制度设计上最大限度降低大规模劳资集体事件发生的风险，从而减少劳资关系影响到企业及政府的声誉及发展。我们在代理劳动案件、调解劳动争议以及审理案件过程中，积累了丰富的人力资源风险防范经验，能够通过提供用工模式设计、人力资源管理培训、劳动法专项顾问、高管人员辞职方案设计等新兴劳动法服务产品，最大限度的维护客户权益。
我们在此领域提供的专业服务主要包括：
劳动争议仲裁、诉讼
工伤事故赔偿调解、仲裁、诉讼
劳动法律事务咨询
劳动争议纠纷处理
拟订劳动法律事务文本
劳动用工结构设计与规范
代理劳动用工登记备案
企业规章制度的修订与完善
依法协助组建或规范工会、职代会
职工个人身份、就业状况、“五险一金”投缴情况的尽职调查
企业改制、资产重组、收购与兼并、破产与清算中职工安置方案的制订
起草与审查个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议
协助拟定员工手册和公司内部规章制度
公司重组、并购及清算程序中的人员转移、解散与安置
劳动保护、工伤及职业病方面的咨询
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劳动人事