甲方：**有限公司                           　　　　　

乙方：                            身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作内容

第一条　根据甲方工作需要，聘用乙方担任      岗位（工种）工作，工作地点        。甲方可以根据内部岗位设置变化、生产经营需要或其他客观情况的变化，对乙方的岗位做适当调整。

二、合同期限

第二条　甲方聘用乙方的期限即合同的有效期限为   年，即自_   __年_ 月   _日至_   __年_ 月   _日。其中试用期     月，即自  年   月   日至   年    月                                          日。

　　三、劳动保护和劳动条件

第三条　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第四条　甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

第五条　甲方每月以货币形式足额支付乙方薪酬，其中工资为人民币     元/月。奖金参照目前部门的奖金制度。

以上薪酬包括甲方按国家法律规定及当地政府规定应向乙方支付的工资、加班费、津贴及社会保险费用、福利等全部劳动薪酬。

甲方施行新的薪资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据相应的薪资制度对乙方的薪资待遇进行调整。

五、社会保险

   第六条 甲方依法为乙方办理社会保险，但是如乙方已由原单位办理社会保险或要求自行交纳社保费用，且书面要求甲方不为其办理社保的，甲方将把应缴纳社保费用中甲方承担的部分直接在工资中支付给乙方，由乙方自行向有关社保机构缴纳，相应的法律后果由乙方自行承担。乙方保证履行缴交义务，并保证不会使甲方权利受损，否则乙方应赔偿甲方的损失。

　　六、劳动纪律

第七条　乙方应遵守甲方根据生产经营需要，依法制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。

第八条　乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和其他工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。乙方违反本条规定而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条 乙方应对于其所知悉和了解到的甲方的商业秘密及其它甲方要求乙方保密的信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露、为自己的目的利用、许可或提供给他人使用甲方的商业秘密和其他秘密信息。若因此给甲方造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　七、合同的变更、解除

第十条 有下列情形之一的，甲、乙任何一方均可以要求变更本劳动合同：

（一）、甲乙双方协商一致的；

（二）、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十一条 甲方或乙方依据第十条第（二）项的约定，要求变更本合同的，应将变更合同的要求书面通知另一方，另一方应在接到变更通知15日内书面答复对方；15日内未答复的视为同意变更本合同。合同按变更的内容执行。

第十二条，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）、在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）、严重违反甲方规章制度的；

（三）、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（四）、乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成重大影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）、被依法追究刑事责任的；

（六）、法律、法规、规章规定的其他情形。

第十三条 本合同期限届满前30日，甲方和乙方都可将终止或是续订合同的意向以书面形式通知对方，对方应在收到通知的7日内予以答复，逾期未予答复的，视为不同意续订合同。

第十四条 本合同期限内，如乙方单方要求解除本合同，应提前30天书面通知甲方，经甲方书面同意后，方可办理交接手续离职。因乙方提前解除合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十五条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）、甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）、本合同期限届满后，甲方未与乙方办理终止劳动合同手续，且乙方仍在甲方工作，甲方也按期支付工资，视为本合同自然延期，任何一方均可要求续订劳动合同的。

根据上述第（二）续订合同的，合同期限由双方商定。

八、其他事项

第十六条 乙方基于任何情况离职，均应向甲方移交相关财产、文件、资料、印章等，并由双方在移交手续上签字。在完成移交前，乙方不能擅自离岗、离司或放弃保管财产、文件、资料、印章等职责，否则，应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。乙方离职，若甲方需要向乙方支付工资、补偿金等费用，该费用将于乙方办结离职交接手续时支付。若乙方在离职交接手续办结前擅自离职的，视为乙方旷工，甲方有权按规章制度处理。

　　第十七条　甲方出资培训乙方的，双方可另行签订培训协议约定服务期。若乙方违反该服务期约定或合同约定提前解除劳动合同的，应返还甲方培训费用，若给甲方造成其他损失的，乙方还应赔偿甲方损失。

第十八条 乙方指定以下地址作为紧急情况下或甲方无法与乙方取得联系的情况下，甲方向乙方送达书面文件的唯一指定地址：                                         。

甲方将书面文件寄送上述地址的时间即视为乙方收到并了解文件内容的时间。

　　第十九条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：                           　        乙方（签字或盖章）

签定时间：   年   月   日